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　　近日，天壕節能科技股份有限公司在淄博召開2013年度電廠年中工作會。總經理王堅軍以及各電廠廠長等參加了本次會議。會上，就如何做好電廠內部運營管理工作、如何做好企業合規管理工作、如何做好企業文化建設工作，三個話題進行了熱烈的交流和研討，取得了很好效果。

　　總經理王堅軍在會上總結發言時指出，2011年天壕上半年的總體收入同比去年同期增長了一倍，目前電廠的總體裝機規模已達到15萬千瓦。并對公司近期發展情況及電廠匯總的信息提出四點要求。第一、各廠要不斷提高自身素質、加強團隊建設，跟上公司快速發展的步伐;第二、狠抓精細化管理，狠抓提產達產，在年內剩下的122天里，爭分奪秒、爭創佳績;第三、安全生產、警鐘長鳴。在建全各項安全管理制度的前提下，各廠一把手作為安全生產第一責任人，安全管理要“用心”和“盡心”;第四、公司從創立到現在一直在做企業文化建設。總部在企業文化建設方面做了一些基本工作，企業文化就是企業的風格，人的風格。企業員工真正感受天壕的文化往往是從身邊的主管領導開始。如何傳承好天壕的企業文化要從事業留人、感情留人、待遇留人三個層面考慮。企業文化是潛移默化的形成過程，各廠廠長要從管理層面貫穿到日常工作的行為中去，要成為天壕企業文化宣傳的宣傳隊和播種機，把天壕的文化建設當成重要的考核標準。

　　最后，王堅軍代表公司董事會、董事長陳作濤祝愿各廠廠長在2011年下半年里打出職業生涯中的漂亮的一仗，為天壕的未來發展貢獻最大力量。