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　　將造紙機上噴淋嘴口徑變小、角度變寬，同時設置廢水處理設備。昨天，浙江景興紙業有限公司工會主席沈守賢說，僅此一項小的改動，一年可為公司減少廢水排放74萬噸，減少入網水費支出106.56萬元。據介紹，該公司近日對提出這一“金點子“的員工進行了獎勵。

　　為鼓勵員工積極為節能減排獻計獻策，景興紙業把班組開展競賽比節能創新活動與員工崗位節能結合起來，專門設立了“金點子獎”、“勞動明星”等榮譽稱號。此外，公司每年還拿出20多萬元用于鼓勵員工學技術，獎勵在崗位創新、節能減排中作出貢獻的一線員工。據介紹，今年上半年，該公司員工提出節能減排建議150多條，產生直接經濟效益上千萬元。

　　引導一線員工貢獻“金點子”，使平湖眾多民企嘗到了節能減排的甜頭。今年6月，浙江得盛實業股份有限公司把300瓦的日常照明燈全部換成節能燈，溫度低于33攝氏度時原則上不開空調，員工使用完電腦、空調、照明燈等電器后要及時關閉。公司負責人說，這些節能的“金點子”都是生產一線員工提出的，如果按照去年一個月電費20萬元計算，今年每月可減少電費支出6萬元左右。

　　日本電產(浙江)有限公司積極采用員工提出的節能建議，在公司空調開關上貼上寫有溫度設置的紅色標簽，用來提醒注意節電;在不需要繼續充電時，隨手從插座上拔掉充電器;在一個小時之內不使用電腦，要求關上主機和顯示器;公司的日常照明燈換成節能燈，把走廊上的照明熒光燈隔一盞開……這些看似微不足道的建議，卻使公司在沒有減少用電機械的基礎上，每月節省用電四分之一左右，一年節省電費支出220多萬元。

　　浙江晨光電纜股份有限公司員工俞永明在上班時發現，產品在生產過程中常有多余的零單線產生，長度一般在30米至70米之間，這些不足百米的零單線都被作為報廢線處理，或被用于擠塑工序中的牽引線。俞永明大膽建議公司把這些長短不一的電線打成圈并包裝好，寫上規格、數量、長度，分類歸入倉庫備用。此項建議的及時采用，每年為企業增加收入近100萬元。

　　全面激活員工智慧，向節能減排要效益，這已經成為平湖民企的廣泛共識。他們主動把節能降耗、環保低碳、科技創新納入日常生產管理之中，上演了一出出依靠員工智慧實現“坐地收銀”的精彩大戲。