進入21世紀，國際形勢正在發生著廣泛而深刻的變化，世界多極化趨勢不可逆，特別是在能源方面，隨著經濟全球化進程的不斷加快和科技進步，自然資源和社會發展的支撐力逐步下降，人才資源的作用正在不斷上升。知識經濟時代已經來臨!人才競爭被視為經濟社會發展的先導，掌握尖端科技的創新型人才和經營管理的復合型人才成為了企業爭奪的焦點。
國內企業要想在國際市場競爭中成為佼佼者。就要知道如何在如火如荼的人才競爭中搶占先機?除了建立有效可行的人力資源管理制度引進、留住人才外，加強對企業內部人才的培養更為關鍵。更多在職企業的員工擁有對企業較高的忠誠度，熟知企業的內部各項工作，并已成為中流砥柱。
目前，“企業內訓”成為了企業提升內生動力和員工綜合素質以及相關技能的“時尚”手段。為了更好的服務節能服務企業，應節能服務公司的要求，EMCA針對企業自身在行業中的發展特點和狀況，“量身定制”的專門培訓，其中授課老師、課程內容、教學方式均依據企業的培訓需求靈活設置。本次首先到達的是盾安(天津)節能系統有限公司(以下簡稱“盾安節能”)。
企業內訓：立足需求 “量身定制”
受盾安(天津)節能系統有限公司(以下簡稱“盾安節能”)的委托，在中國節能協會節能服務產業委員會（EMCA）的支持下，中節聯盟(北京)咨詢有限公司于7月28日，為盾安節能17位優秀項目和技術人員度身打造的，為期4天的“合同能源管理項目經理和節能量評估師崗位能力”培訓成功舉辦。盾安節能領導致辭，為學員們加油鼓勁。其目標在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。
授課的老師分別為：EMCA主任助理、咨詢研究部部長孫小亮，EMCA首席技術顧問、IFC中國節能減排融資項目專家徐飛，浦發銀行總行投行部結構性融資處李睿，EMCA綜合財務部部長朱翠萍，EMCA法律顧問、北京市大成律師事務所合伙人、律師張志勤，國際能效評估組織在中國認可的首批能效測量和驗證專家、美國能源工程師協會會員、注冊能源管理師張毅勐等均來自國內外相關知名機構的專家和一線的精英。培訓內容涵蓋合同能源管理十余項內容以及節能量評估的國際通行節能效果測量和驗證規程、審核方法和問題分析、計算方法和案例分享等豐富內容。
在28日全天授課中，孫小亮從十個方面對節能服務產業環境以及合同能源管理發展、財稅相關政策、融資渠道等進行了詳盡的介紹和解讀。其中包括“十二五”節能減排重點工程——“合同能源管理推廣工程”、“十三五”節能規劃展望、《節能減排補助基金暫行管理辦法》解讀、合同能源管理項目線分析等;徐飛則重點針對國家標準——合同能源管理技術通則，合同能源管理業務流程、商務模式、項目篩選與風險控制、節能量檢測與確認等問題。
針對節能服務公司的融資問題，李睿結合案例重點就合同能源管理項目銀行審核要點與流程，以及能效及新能源利用項目創新融資產品進行了分析。此外，還針對目前炙手可熱的PPP模式在我國的運作，與BOT、TOT的區別與學員們進行了分享。此外，在29日的授課中，還有來自朱翠萍部長和張志勤律師的關于合同能源管理財稅管理實務方面的五個重點，以及關于合同能源管理法律知識與節能服務合同方面的合同框架設計、談判與簽訂注意事項、履行管理及風險控制的三項重要內容。
在30日全天的授課中，學員們在張毅勐的講授中，從實際案例中生動形象地了解到國際通行節能效果測量和驗證規程——IPMVP的節能量檢測和驗證的基本步驟、節能量評估方案等多項內容。
培訓期間，課上課下學員們相互督促討論，就不清晰的問題積極咨詢老師。EMCA培訓部部長胡秋霞表示，十多年來，中國節能協會節能服務產業委員會(EMCA)根據節能服務產業和合同能源管理項目特點，精心設計了各種專業高端品牌培訓，旨在幫助節能服務公司打造核心經營團隊，拓展行業能力建設。希望通過本次培訓，可以幫助盾安節能進一步提升內部的能力建設，以滿足企業戰略發展對人力資源的需要。
員工收獲：從實際出發 步步為“贏”
為了更多學員們的學習效果，筆者與學員們進行了交流，“董事長對于本次培訓十分重視，參訓人員名單都是他親自確認過的，培訓合理的課程設置無論從內容到形式都讓我們收獲很大，老師實戰經驗豐富，授課內容全面，希望今后可以多開展此類培訓。”盾安節能運營部政策研究專員趙麗嬌學員表示。
“培訓拓寬了合同能源管理的知識面，從技術角度，節能量的計算環節對我最有幫助，培訓課程內容設置、講師的實戰水平都非常高，培訓服務到位，近期或將再進行一次專項節能量與政策方面的培訓。”盾安萊陽技術課長徐善飛學員說到。
事實上，通過學習，不僅可以掌握合同能源管理項目的基本理論知識，對具體操作項目提供實踐指導，同時通過對項目資金籌措、風險控制等重要環節進行重點剖析，全體提高項目運作能力，更可在相互學習中，達到合作的目的。這種“更有針對性”的培訓不僅有利于企業的發展，更有利于員工未來自身技能水平的提高。
在更多的交流中，學員們紛紛表示，本次培訓的課程設置非常專業、全面，服務細致，老師講課專業與實戰水平很高，對工作非常有幫助。希望在之后的工作中，加強與EMCA的聯系，積極參與到其他活動中，更希望公司在之后的培訓中，擴大人員培訓數量。期間，學員和老師們互留聯系方式以便以后的交流和學習。經培訓考試合格后，學員們將同時獲得由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發和EMCA頒發的行業培訓雙證書。
對于本次“企業”課堂的開辦和取得的良好效果。EMCA副主任秘書長趙明略有感慨，她表示：行業能力建設作為EMCA最最基礎的主要業務，自協會成立之初就持續不斷開展。從世界銀行專家講課開始，從合同能源管理基礎培訓開始，已逐步發展為合同能源管理培訓體系，擁有堅實專家隊伍，成熟的培訓教材，各種授課形式，且一直在創新和不斷在完善中。從初級培訓到高級培訓;從業務各主題培訓到節能服務公司各級主要崗位培訓;從分行業分地區研討到企業內部研修，志于行業“黃埔軍校”的我們將和業內同仁一起進步，共同成長。“與產業同步發展創新無極限，節能需要你我他能力建設”，從最初的基礎培訓，發展到專題研討;從總經理研修，到企業內訓;不斷創新，一步一個腳印扎實推進，EMCA和產業同發展、共輝煌。
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